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Diversidad e inclusión

 

Diversidad e inclusión en la red ForestGEO

ForestGEO reconoce el valor y los beneficios de contar con una diversidad de personas y perspectivas que contribuyen a la red y le permiten cumplir su misión. Por lo tanto, apoyamos y fomentamos la participación independientemente del género, raza, religión, idioma, edad, cultura, etnia, nacionalidad, color, casta, ubicación geográfica, posición profesional, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o estado socioeconómico. Nos esforzamos por cultivar una red inclusiva y acogedora basada en la tolerancia y el respeto mutuo. Nuestro objetivo es promover la equidad y la diversidad en todas las actividades de la red, incluida la creación de capacidades, la capacitación y el reclutamiento de personas de grupos insuficientemente representados. ForestGEO alienta a todos los miembros de la red a reconocer los beneficios de incluir una variedad de voces, puntos de vista y antecedentes en todas las actividades de la red. Instamos a todos los miembros de la red a fomentar entornos de trabajo seguros y acogedores que permitan el éxito mutuo de todos los involucrados en la red.

Como un programa de la Institución Smithsonian, ForestGEO aprueba y respalda la Declaración de Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de Empleo de la Secretaría del Smithsonian.